Vorteile von PMS auf einen Blick:
- Stellenqualifikation
- Skillmanagement
- Seminarverwaltung bzw. Weiterbildungsmaßnahmen
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wir beantworten Ihnen die wichtigsten Fragen zu unseren Softwarelösungen.
Welche Funktionen und Features bietet das PMS?
Die Basisfunktionen des PMS beinhalten
In PMS werden die planungsrelevanten Qualifikationen der Mitarbeiter für die Personalplanung (PPL) hinterlegt. In PPL können die Qualifikationen zum Beispiel als Sollbedarf für die manuelle oder automatische Planung berücksichtigt werden.
Qualifikationen, die beim Mitarbeiter ihre Gültigkeit verlieren, können in der Dienstplanung kenntlich gemacht werden.
Kann das PMS auf die Stammdaten aus dem Zeitwirtschaft Management System (ZMS) zugreifen und wie unterstützt dies die Personalverwaltung?
Zugriff auf Stammdaten von PMS
Aufgrund des integrativen Ansatzes mit der Zusammenführung der Module greift PMS auf die Stammdaten aus ZMS - Zeitwirtschaft Management System zurück. Eine redundante Stammdatenpflege entfällt somit für die Personalabteilung.
Ist die Software flexibel anpassbar, um verschiedene Schichtmodelle, Arbeitszeitregelungen und individuelle Präferenzen zu berücksichtigen?
Customizing – Feintuning nach Ihren Wünschen
Ja. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Prozesse softwaregestützt optimieren und vereinfachen können. Im Rahmen des Customizings werden unsere flexiblen Programme Ihren individuellen Anforderungen angepasst. Durch gezielte Parametrisierung (z.B. bei Datenbanken, Eingabemasken oder Formularen) wird aus unseren Standardprodukten Ihre maßgeschneiderte Softwarelösung.
Wie erfolgt die Implementierung des Systems und wie lange dauert die Einführung?
Breitenbach-Services
Profitieren Sie von unserer Implementierungserfahrung aus über 4.000 Projekten. Rund um Ihre Breitenbach-Softwarelösung erhalten Sie umfassende Projektmanagement- und Beratungsleistungen, abgestimmt auf Ihre Anforderungen.
Durch das individuelle Anforderungsprofil und Größe des Unternehmens des jeweiligen Kunden, wird die benötigte Implementierungszeit und der zeitliche Ablauf bestimmt.
Wie wird die Schulung der Mitarbeiter für das System organisiert und durchgeführt?
Breitenbach-Schulungen
Um Ihre Systeme optimal nutzen zu können und die Arbeit Ihrer Mitarbeiter so effizient wie möglich zu gestalten, sind regelmäßige Fortbildungen und Qualifizierungen unerlässlich.
Mit Inhouse-Schulungen, Online-Schulungen und Möhnesee-Schulungen können Sie und Ihre Mitarbeiter sich bei uns gezielt auf dem Laufenden halten und Ihre Kompetenz punktgenau vertiefen.
Wie erfolgt die Integration des Systems in unsere bestehenden HR-Systeme?
Integrationsmanagement
Aufgrund der offenen Schnittstellenarchitektur lassen sich die einzelnen Softwaremodule sowohl untereinander als auch mit externen Produkten nahezu beliebig verknüpfen. Diese Flexibilität und Kompatibilität bietet Ihnen alle Freiheiten zu aktuellen bzw. künftigen Plattformen und Systemen. Unsere Produkte sind daher ein Garant für eine hohe Investitionssicherheit.
Wie ist der Support und die Wartung des Systems organisiert?
Hotline-Support
Unser Hotline-Support besteht ausschließlich aus qualifizierten IT-Beratern, die über ein hohes technisches und produktspezifisches Know-how verfügen. Durch unser internes Call-Tracking-System sind wir bei Ihren Anfragen stets auf dem aktuellsten Informationsstand. Dieser spezielle und persönliche Support garantiert Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine optimale Unterstützung und schnelle Lösungsvorschläge.
Der Kunde hat im Rahmen der Softwarewartung Anrecht auf die aktuellen Software-Releasestände und Nutzung der Hotline.
Wie wird der Datenschutz und die Sicherheit der Mitarbeiterdaten gewährleistet?
Ein ausgeklügeltes Rollensystem mit verschiedenen Berechtigungssystemen sichert nicht nur die Bestimmungen des Datenschutzes, sondern berechtigt nur die Personen oder Mitarbeiter, die von ihrem jeweiligen Administrator oder dem verantwortlichen Mitarbeiter festgelegt worden sind.
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