Personalcontrolling im Gesundheitswesen
Das Krankenhaus von heute ist ein leistungsfähiger Gesundheitsbetrieb, in dem personenbezogene Dienstleistungen für die Patienten erbracht werden. Die zu erbringenden Leistungen beruhen fast ausschließlich auf menschlicher Arbeitskraft und jeder Krankenhausmitarbeiter ist im hohen Maße für die Qualität der Krankenhausmedizin und Krankenpflege verantwortlich. Für die Wirtschaftlichkeit eines Krankenhauses hat die Kostenoptimierung im Personalbereich eine besonders große Bedeutung, da die Gesamtkosten im Krankenhaus zu mindestens zwei Drittel diesem Bereich zuzuordnen sind.
Personaleinsatz-/ Dienstplanung
Mit der Personaleinsatz-/ Dienstplanung von Breitenbach erhalten Sie für personalintensive Unternehmen ein effizientes Planungs- und Managementwerkzeug zur Lösung Ihrer Anforderungen. Es gilt die Aufgabe: „Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort“ möglichst einfach, komfortabel und effizient zu lösen. Somit ist PPL für die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen unerlässlich.
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Breitenbach-Expertise im Personalwesen: HR-Wissen
Wertvolle Einblicke in die Personalarbeit, Kniffe für den Alltag und gesetzliche Grundlagen – das und mehr erwartet Sie im informativen Portal rund um das Thema Human Resources. Unsere Expertin Ramona Eib klärt in kompakten Videos über alles auf, was Sie im Arbeitswesen beschäftigt.
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Immer wieder und immer häufiger streben Mitarbeitende am Arbeitsplatz Autonomie und Selbstbestimmung an. Das auch hinsichtlich der Arbeitszeit. Damit sind wir bei dem Thema der Vertrauensarbeitszeit. Mehr im Breitenbach HR-Wissensportal.
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Im Minijob unterscheidet sich vieles nicht oder nur kaum von regulären Arbeitsverhältnissen. Allerdings gibt es einige besondere Regeln und Grenzen. Einen besonderen Blick richten wir in diesem Video auf die Arbeitszeitdokumentation im Minijob. Mehr im Breitenbach HR-Wissensportal.
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An den gesetzlichen und kirchlichen Feiertagen ruht in Deutschland an vielen Stellen die Arbeit. Das gilt selbstverständlich auch für Minijobs. Was gilt für die ausgefallenen Arbeitszeit? Müssen Arbeitgebende diese bezahlen? Was gilt für Minijobbende, wenn die Arbeit auch an Feiertagen ruft?Mehr im Breitenbach HR-Wissensportal.